全新港台免备案主机,8折优惠!

云墨科技开发有限公司

示例图片三
网站首页 > 新闻资讯 > 业界资讯

深圳网站制作紧缺高端人才

2013-12-10 09:30:41 云墨科技开发有限公司 阅读

2011年以来,很多企业都说网站制作、网页设计人员难招。一向人才富余的深圳网站建设公司、电子商务企业突然发现网站建设人才,尤其是网站制作、网站前端开发人员极难招聘,更不要说网络营销、电子商务项目运营的高端人才了,深圳出现了"人荒"。

1.缺的是人才,而不是人员

网络营销、电子商务早就已经进入红海之争,再也不是以前弄个网站,然后做做百度竞价或者其他广告就能见效的。随着竞争越来越激烈,需要从网站(网店)策划、产品品牌策划、商品促销运营、推广传播、数据分析、团队管理运营等诸多环节协同配合,比拼的是专业度和整合力。而这需要每个环节都有极其专业的人员,需要有实战经验做支撑。不是做了就能见效果,而是要做得够专业、够卓越才行。

2.内地待遇提升,深圳工资无竞争力

随着内地的开发和发展,内地的工资待遇越来越高,已经接近深圳的水平。而2011年通货膨胀极度提升,深圳的消费却远超内地的消费水平,所以很多电子商务人才都回内地发展了。

3.网站建设公司长期超负荷工作

深圳有近千家网站建设公司,长期的同质化竞争,让价格越来越低,低到做一个网站2000块就搞定(也有几百块的智能建站),很多公司完全没有利润。你算下,一个网站从业务谈判到前期规划、再到设计裁切和程序开发,需要好几个岗位至少一个星期的时间工作,而这人员工资要多少?所以建站工作只能让员工超负荷工作,大量加班。这使得员工的付出和回报严重不成比例,造成人员流失到其他领域。

并且一般网站建设公司都是一些小公司,三五个人就注册一家公司,公司老板一般都是技术型人员,不懂管理,造成公司内部管理和工作环境都很不理想,长期加班和管理不佳,员工都纷纷换到做互联网产品的IT公司了。

深圳中小型网站建设公司或者电子商务公司,需要从外部服务水平和内部管理一并提升,实行差异化服务,提升公司利润,才能真正改变成为人才培养学校,缓解高端人才紧缺的现状。


Powered by Yunmo  ©2008-2020 www.iyunmo.com